domingo, 22 de abril de 2012

Incentivos económicos en tiempos de crisis y mejora de la calidad asistencial

En tiempos de crisis como los que estamos viviendo y no sólo de carácter económico si no también de estructura social, política y moral, todos pensamos y debatimos sobre nuevos modelos organizativos para garantizar eso de lo que todo el mundo habla hoy en día como es la Sostenibilidad de nuestro Sistema socioeconómico. Entre los modelos de incentivos de los profesionales sanitarios pensados en la motivación de los profesionales para conseguir también fines asistenciales y de consecución de objetivos clínicos y de calidad asistencial, se encuentran los incentivos económicos basados en la cumplimentación de metas de indicadores sanitarios y de gestión clínica. Una revisión de la Cochrane trata de establecer precisamente los efectos del uso de los incentivos económicos en la mejora de la calidad asistencial. En este documento podéis leer la revisión completa. Siendo los objetivos de la misma: Examinar el efecto de los cambios en el método y el nivel del pago sobre la calidad de la atención proporcionada por los médicos de atención primaria (MAP) e identificar: i) los diferentes tipos de incentivos económicos que han mejorado la calidad; ii) las características de las poblaciones de pacientes para los que la calidad de la atención ha sido mejorada mediante incentivos económicos; y iii) las características de los MAP que han respondido a los incentivos económicos. Las conclusiones de los autores son claras: " El uso de incentivos económicos para premiar a los MAP por la mejoría en la calidad de los servicios de asistencia sanitaria primaria está en aumento. Sin embargo, no hay pruebas sufi cientes para apoyar o no apoyar el uso de incentivos económicos para mejorar la calidad de la asistencia sanitaria primaria. La ejecución de los planes de incentivos económicos debe proseguir con cuidado y debe diseñarse más cuidadosamente antes de su ejecución" A la hora de implantar planes de incentivos dirigidos a los profesionales sanitarios es necesario reflexionar sobre los factores de motivación tanto intrínsecos como extrínsecos del profesional no vaya a ser que dichos incentivos no lo sean en realidad para los clínicos. Si os interesan estos temas os recomiendo esta revisión.

2 comentarios:

  1. Hola, Manoli: Me parece bastante ilustrativa la charla de Dan Pink sobre motivación en TED: http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html

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  2. Gracias Rubén voy a verlo y te digo.

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